Michał Przybysz
Od 18 lat tworzę i zarządzam działami digital, eCommerce, omnichannel oraz customer experience w korporacjach, firmach rodzinnych i organizacjach należących do funduszy private equity.
Specjalizuję się w budowaniu strategii, wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych oraz prowadzeniu transformacji biznesowych, które przynoszą wymierne rezultaty.
Jako członek zarządów i executive leadership management współpracuję z menedżerami, właścicielami oraz radami nadzorczymi, biorąc odpowiedzialność za strategię, P&L oraz realizację projektów kluczowych dla rozwoju organizacji. Wśród moich osiągnięć znajdują się m.in.:
Szczegóły na moim profilu Linkedin www.linkedin.com/in/przybysz
Zapraszam do współracy michal@manapro.pl
Mentoring i partnerstwo w dyskusjach
Jestem mentorem oraz partnerem do rozmów dla liderów – prezesów, członków zarządów oraz menedżerów.
Wspieram w rozwiązywaniu kluczowych wyzwań, odbijam myśli, kwestionuję status quo i pomagam wypracować najlepsze rozwiązania. Prowadzę indywidualne spotkania, warsztaty z zespołami oraz konsultacje strategiczne, opierając się na moim wieloletnim doświadczeniu w różnych branżach i organizacjach.
Zapraszam do kontaktu michal@manapro.pl
„Mana” to słowo o głębokim, wielowymiarowym znaczeniu, które pochodzi z wysp Południowego Pacyfiku. Fascynacja tym regionem świata narodziła się podczas moich wielomiesięcznych rejsów żeglarskich po Pacyfiku, gdzie miałem okazję poznać lokalne kultury.
W polinezyjskiej filozofii „mana” oznacza moc, autorytet i energię, która może być obecna zarówno w ludziach, jak i w otaczającym nas świecie. Jest to idea, która łączy duchowość, naturę i siłę wewnętrzną. Posiadanie „mana” to nie tylko kwestia reputacji czy władzy, ale także odpowiedzialność, by działać zgodnie z wartościami i wykorzystywać swoją moc dla dobra innych.
„Pro" odnosi się do profesjonalizmu, który łączę z pasją i zaangażowaniem w każdy projekt, który realizuję.
W nazwie „Mana Pro” zawarłem swoją misję: wykorzystanie mojej wiedzy, doświadczenia i energii, by wspierać firmy oraz liderów w osiąganiu ich celów, wprowadzając zmiany, które mają znaczenie.